• 劳务派遣存在的问题与立法规制

    发布时间:2019-05-09 点击:263

    早在20世纪初的美国,就有了劳务派遣工。改革开放之初,作为一个舶来品,劳务派遣这一用工形式在我国悄然兴起。随后,由于劳动力市场机制作用的不断增强,劳务派遣用工如雨后春笋般兴起。尤其是自《劳动合同法》颁布之后,劳务派遣就更是成为用工单位青睐的一种用工模式。 

    目前劳务派遣已经渗透到各类企业,全国总工会近期的调研报告显示,全国劳务派遣人员总数已经达到6000多万,主要集中在公有制企业和机关事业单位,部分央企甚至有超过三分之二的员工都属于劳务派遣。而根据上海市总工会的调查,2003年劳务派遣工占企业全部用工人数的28.3%,2006年上升至33.8%,2007年达到38.3%,2008年年初达到39.7%,至近两年仍呈上升趋势。从目前行业类型来看,制造业比例至高,占43.6%;从所有制类型来看,国有企业至高,占47.2%,个别企业甚至高达90%。